Descrizione del ruolo
Spencer & Lewis, Gruppo Indipendente di Comunicazione con sedi a Roma, Milano e Londra, è alla ricerca di un Account Manager da inserire nel proprio team. La risorsa risponderà direttamente al Director della Business Unit e avrà la responsabilità della gestione strategica e operativa di un portfolio clienti, supervisionando un team dedicato di figure operative commisurato al numero e alla complessità dei progetti (Account Executive, Junior Account Executive e/o Tirocinante). Il candidato ideale possiede un solido background nell'ambito delle Media Relations, unito a una spiccata sensibilità per le dinamiche del Digital Marketing e della comunicazione integrata. La figura coniugherà una visione strategica di alto livello con un approccio operativo rigoroso e orientato all'efficienza dei processi.Responsabilità
- Gestione del portfolio: Gestione autonoma della relazione quotidiana e della consulenza strategica per il portfolio assegnato, garantendo la fidelizzazione e l'allineamento agli obiettivi di business e di Scope of Work (SOW) dei clienti.
- Pianificazione strategica: Analisi approfondita dei brief e delle richieste dei clienti, con successiva traduzione in piani di comunicazione strategica integrati (PR, Media Relations, Digital Marketing, Design).
- Coordinamento e governance dei progetti: Responsabilità end-to-end dello svolgimento e del rilascio dei progetti, assicurando il rispetto delle scadenze e l'ottimizzazione dei flussi di lavoro.
- Gestione e supervisione del team: Coordinamento quotidiano delle risorse assegnate; pianificazione dei carichi di lavoro, monitoraggio del time effort e rendicontazione periodica di KPI ed FTE.
- Gestione campagne integrate e relazioni media: Coordinamento operativo delle campagne di comunicazione integrata. Sviluppo di angoli di notizia (news angles) efficaci e di concept creativi per progetti omnicanale; attivazione delle attività di pitching e cura continuativa delle relazioni con referenti editoriali, opinion leader, influencer, content creator e stakeholder chiave.
- Supervisione qualitativa dell'output: Revisione e verifica di conformità (contenutistica, tecnica ed estetica) su tutti i deliverable in uscita (comunicati stampa, rassegne critiche, asset grafici e di design), supportando il team nell'ottimizzazione dei materiali per ridurre i tempi di re-work.
- Monitoraggio KPI e budget: Monitoraggio costante e raggiungimento dei KPI di progetto concordati; controllo operativo dei budget di commessa e delle media partnership.
Requisiti richiesti
- Esperienza: Minimo 5-7 anni di esperienza pregressa all'interno di agenzie di PR, uffici stampa o agenzie di comunicazione integrata, di cui almeno 2 in ruoli affini di responsabilità.
- Competenze strategiche: Comprovata capacità di analizzare le richieste del cliente e strutturare in autonomia piani media e di comunicazione complessi.
- Competenze operative: Eccellente padronanza delle dinamiche media italiane ed estere, tecniche di scrittura omnicanale e familiarità con la supervisione di progetti integrati di PR, Media Relations, Digital Marketing, Branding e Digital Design.
- People management: Esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse.
- Attitudini professionali: Forte orientamento al risultato, precisione analitica, spiccate doti organizzative e capacità di gestione simultanea di scadenze multiple.
- Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
Cosa offriamo:
- Inserimento contrattuale con inquadramento e retribuzione (RAL €28.000 - €32.000) definiti in base alla reale seniority del candidato.
- Piani di flessibilità lavorativa (Smart Working) regolamentati da policy aziendale.
- Piano di Welfare aziendale (Edenred) e copertura sanitaria (Unisalute).
Sede di lavoro: Roma o Milano.
Modalità di candidatura: le candidature prive dei criteri di base (in particolare l'esperienza specifica pregressa in agenzia PR) non saranno prese in considerazione. Per partecipare alla selezione, è richiesto l'invio di un CV dettagliato (con specifica dei clienti gestiti) e di una breve lettera di presentazione relativa al progetto professionale di maggior interesse seguito finora.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Le candidature saranno valutate sulla base delle competenze e dell'esperienza professionale, garantendo le pari opportunità (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03). I candidati sono invitati a inviare il proprio Curriculum Vitae comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR - Regolamento UE 2016/679) e, laddove possibile, una breve selezione dei principali clienti gestiti nel proprio portfolio.