Chi siamo
Spencer & Lewis è un Gruppo Indipendente di Comunicazione con sedi a Roma, Milano e Londra, riconosciuto per le sue strategie creative, l’approccio integrato e la crescita costante delle persone. Collaboriamo con brand leader a livello nazionale e internazionale, offrendo progetti ad alto impatto che uniscono dati, creatività e storytelling.
Chi cerchiamo
Stiamo cercando un/a Junior Account da inserire nell'area Digital PR e Social Media Manager con livello di inglese madrelingua o avanzato. La risorsa gestirà clienti internazionali e si occuperà della creazione di contenuti multilingua: ti chiediamo di candidarti solo se possiedi effettivamente questo requisito.
Responsabilità
- Supporto al Social Media Team nello scouting di tematiche rilevanti
- Content creation per i social media
- Copywriting per piani editoriali e contenuti web
- Supporto al Campaign Manager nel web monitoring e nell’analisi dei dati
- Community management
- Attività di reportistica
Requisiti indispensabili
- Inglese madrelingua o livello avanzato (C1/C2), sia scritto che parlato
- Creatività e passione per la content creation digitale (portfolio gradito)
- Predisposizione alla comunicazione efficace e al lavoro in team
- Attitudine al problem solving e alla gestione di progetti in autonomia
- Interesse per il settore social media e digital marketing
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato, con possibilità di rinnovo a tempo indeterminato
- Smart working fino al 50% del tempo
- Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e internazionale
- Percorsi di crescita professionale e formazione costante
- Team proattivo, orientato agli obiettivi e all’innovazione
Processo di selezione
- Colloquio preliminare con l’Head di area
- Colloquio con il reparto HR
- Colloquio in inglese con il Client Director
Sede di lavoro
Roma o Milano
Come candidarsi
Se ti riconosci nel profilo e hai una reale padronanza dell’inglese, inviaci il tuo CV aggiornato e un portfolio dei lavori più rappresentativi. Raccontaci, nella lettera di presentazione, quali progetti ti hanno appassionato di più e perché vorresti entrare a far parte del nostro team!
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L'annuncio è rivolto a tutti i candidati e a tutte le candidate senza alcuna distinzione,
Spencer & Lewis, coerentemente con la normativa vigente ( D.lgs 198/2006, Dlgs 215/20023, Dlg 216/2003)e con i principi del proprio Codice Etico, assicura pari opportunità di accesso al lavoro evitando ogni forma di discriminazione diretta o indiretta riguardo a sesso, genere, orientamento sessuale, convinzioni e condizione personali, politiche sindalcali e religiose, di origine etnica e età.